持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，2015年9月の国連サミットで採択されました。私たちは、SDGsの問題点として人類が直面する問題を単純化してバラバラに考える誤解を与えてしまっていること、その結果、企業が都合のいい形でSDGsを「社会貢献のバッヂ」のように使用しがちなことを指摘しています。

わたしたちは「ディーセントワーク/働きがいのある仕事」を推進するために、複数の視点を総合化させながら、SDGsを乗り越える新しい形の経済成長と発展の在り方-ワークライフバランスを見つめています。